Громадська рада Славутича обговорила “кадровий голод” та безпеку Чорнобильської АЕС
Громадської рада Славутича обговорила важливі питання, які стосуються підприємства Чорнобильська АЕС, зокрема питань безпеки та забезпечення кваліфікованим персоналом.
Про це KВ стало відомо з інформації "Славутич. Інфо".
Як повідомляється, є ряд важливих причин, які впливають в першу чергу на безпеку ЧАЕС. Серед зазначених причин недостатня наявність кваліфікованого персоналу на майданчику ЧАЕС, складна логістика, обмежена кількість місць у транспорті для доставляння людей на підприємство.
“Останнім часом чисельність персоналу ЧАЕС регулювалась не скороченням, а прийомом. В 1986 році 80% персоналу станції було замінено. Прийшли на заміну люди у віці 30-35 років. І зараз, через 30-35 років, ці люди вже виходять на пенсію. Кількість працюючих регулювалась прийомом нових працівників. Під час воєнних дій людина не встигає оформиться на роботу і отримати бронь, бо за цей період її вже мобілізують фронт. Зараз відтік кадрів шалений”, – повідомив начальник відділу стратегічного планування ДСП “ЧАЕС”, депутат Славутицької міської ради, командир Добровільного формування територіальної громади Славутича Дмитро Стельмах.
Він зазначив, що багато людей залишилось за кордоном, і вони не поспішають повертатись, оскільки такі фахівці також затребовані за кордоном.
"Також відтоку кадрів сприяє реорганізація на підприємстві. Наприклад, людям 60+ не будуть пропонувати продовжувати роботу. Таким чином, відбувається прискорений відтік кваліфікованого персоналу. Станція втратила можливість відтворювати можливість фаховий персонал необхідної кваліфікації”, – повідомив Стельмах.
Крім того, тривалий час управляють підприємством т.в.о (тимчасово виконуючі обов’язки), і цей статус обмежує можливості керівника приймати важливі рішення. Крім того, при зростанні тарифів фінансування підприємства залишається на тому ж рівні.
"А зарплата – це найбільша стаття видатків. Тому, звісно, намагаються економити на людях, навіть залазити до них у карман – вони ходять у відпустку за власний рахунок, зменшують премії і таке інше”, – розповів голова профспілкового комітету Богдан Сердюк.
Голова профспілок повідомив, що з 2385 працівників приблизно 120 перебувають у лавах ЗСУ і у 36 припинені трудові договори через те, що вони виїхали за кордон.
"Головна проблема людей – вахтовий метод. Наразі люди заїжджають на два тижні, де немає комфортних умов, діють певні обмеження, працюють по 10 годин, навантаження збільшилось, умови для відпочинку зменшились, довкола лише Чорнобильська зона. Дорога на роботу триває від 6 годин. Не кожен може витримати таку тривалу дорогу. За роботу в таких умовах люди чекали на збільшення заробітної плати. Але збільшення не виправдали очікування”, – розповів голова профспілкового комітету Богдан Сердюк.
На засідання було також розглянуте питання поновлення логістики між містом, де проживає колектив Чорнобильської АЕС, та самим підприємством. Присутні зазначили, що можна побудувати доставку персоналу станції на паромі, через Дніпро.
Нагадаємо, як раніше повідомляла KВ, у лютому 2020 року місто Славутич Київської області та його громада хотіли включити в межі Чернігівської області через віддалене від столиці місце розташування. Такі зміни були включені до проєкту перспективного плану формування тергромад на Київщині.
Читайте: Славутич не збирається входити до складу Чернігівщини, – мер Фомічев
Фото: УНІАН
